Oplà

Strategie, strumenti e attivitą

Evento team building per rendere equilibrati ed efficaci i rapporti e le dinamiche all'interno del gruppo aziendale per il raggiungimento di obiettivi specifici. In una realtà di intrattenimento (come quella del circo) viene stimolata la socialità dell'individuo e la capacità di saper coinvolgere emotività e carattere condividendola con gli altri componenti del gruppo per la ricerca di una soluzione efficiente. Invitati attraverso un save the date e un evocativo naso da clown, gli impiegati si sono dati appuntamento sotto a un vero tendone da circo allestito da professionisti dell’arte circense. L'obiettivo era quello di insegnare a ciascun componente a considerare ogni punto di vista proposto dai colleghi come un punto di forza e il gruppo come un'unica mente al lavoro per il raggiungimento dell'obiettivo, attraverso attività di giocoleria, clownerie, composizione di piramidi umane e danze di scena acrobatiche. Un diploma da artista circense è stato consegnato ai partecipanti durante la cena di gala conclusiva.

Valutazione dei risultati

Sondaggio effettuato via intranet: il 95% dei dipendenti ha accettato con entusiasmo di partecipare a questa esperienza formativa e ludica.
Divertimento: 85% tra molto e abbastanza divertiti (69% molto).
Qualità dell’evento: 97% tra molto alta e alta (78% molto alta).
Conoscenza di colleghi con cui non si ha occasione di interagire: 76% tra molto maggiore e maggiore (58% molto maggiore).
Motivo di grande soddisfazione per gli intervenuti è stato l’effettivo riscontro di risultati “circensi” di buon livello tecnico, sia a livello individuale che di squadra. Molto evidente l’appagamento dato dal cimentarsi in attività come quelle “circensi”, generalmente considerate inaffrontabili dai non addetti ai lavori.